Интерактивный портал

министерства труда и социальной защиты

населения Новгородской области

Войти через госуслуги

О деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

25.10.2016


О деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.


Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов в II квартале 2018 года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов в I квартале 2018 года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

20 октября 2017 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия, департамент). На комиссии  рассматривались  вопросы об осуществлении в департаменте мер по предупреждению коррупции, о необходимости продолжить ежеквартальную практику проведения «горячих линий» по вопросам противодействия коррупции, об  обсуждении плана противодействия коррупции в департаменте на 2018 год, внесении предложений в План противодействия коррупции.
Комиссия постановила продолжить проведение «горячих линий» ежеквартально,  осуществлять освещение мероприятий по проведению «горячих линий» в глобальной информационной сети Интернет с целью информационного просвещения граждан в сфере противодействия коррупции и повышения уровня информационной открытости и гласности в данной сфере, обеспечить внесение изменений в План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте на 2018 год.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов в III квартале 2017 года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте социальной защиты населения Новгородской области и урегулированию конфликта интересов во II квартале 2017года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте социальной защиты населения Новгородской области и урегулированию конфликта интересов в I квартале 2017 года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

26 октября 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия, департамент). На комиссии  рассматривался  вопрос  о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте. Комиссия ознакомилась с представленными материалами и установила, что выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

26 августа 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия, департамент). На комиссии  рассматривался  вопрос  о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте. Комиссия ознакомилась с представленными материалами и установила, что выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
 
19 мая 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия, департамент). На комиссии  рассматривались  вопросы:

1)  о выполнении иной оплачиваемой работы государственным гражданским служащим, замещающий должность государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте;

2) об организации мер, осуществляемых в департаменте по предупреждению коррупции.

Комиссия ознакомилась с представленными материалами и решила:

по первому вопросу - считать, что государственный гражданский служащий, замещающим должность государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте,  принял необходимые меры по предупреждению конфликта интересов и признать, что выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов;

по второму вопросу -  подготовить проект соглашения об информационном взаимодействии департамента с правоохранительными, контрольными и надзорными органами в сфере противодействия коррупции (далее соглашение) в соответствии с примерной формой соглашения, разработанной департаментом государственного управления Новгородской области; принять меры, направленные на усиление  контроля за эффективностью расходования бюджетных средств при осуществлении подведомственными учреждениями закупок в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; в рамках реализации Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы ответственным лицам по противодействию коррупции продолжить проведение «горячих линий» ежеквартально,  осуществлять освещение мероприятий по проведению «горячих линий» в глобальной информационной сети Интернет с целью информационного просвещения граждан в сфере противодействия коррупции и повышения уровня информационной открытости и гласности в данной сфере; обеспечить внесение изменений в План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области на 2014 – 2016 годы, направленных на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений, а также контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных этим планом.

 

26 января 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия, департамент). На комиссии  рассматривался  вопрос  о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте. Комиссия ознакомилась с представленными материалами и установила, что выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

15 октября 2015 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). Изучив поступившее в комиссию представление начальника отдела кадровой и организационной работы Якуненко С.В.  от 12.10.2015 года об осуществелении в департаменте мер по предупреждению коррупции, в  соответствии с пунктом 32 Положения о комиссии, утвержденного постановлением департамента от   16.10.2014 года № 16-п, комиссия по итогам рассмотрения вопроса приняла соответствующее решение.

25 сентября  2015 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов. На комиссии рассматривался вопрос организации проведения в департаменте "горячих линий"  в рамках реализации Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы. Изучив поступившее в комиссию представление начальника отдела кадровой и организационной работы Якуненко С.В.  от 21.09.2015 года об осуществелении в департаменте мер по предупреждению коррупции, комиссия приняла решение:

 

1. Принять информацию, изложенную в представлении от 21.09.2015, к сведению.

2. Рекомендовать департаменту:

2.1. Подготавливать и выпускать информационно-справочные печатные издания с информацией о прямых «горячих линиях», взаимодействовать с подведомственными учреждениями по вопросам информационного обеспечения населения.

2.2. Осуществлять освещение мероприятия по проведению «горячих линий» в глобальной информационной сети Интернет.

2.3. Организовать работу по проведению «горячих линий», таким образом, где главными целями и задачами является информационное просвещение граждан в сфере противодействия коррупции и повышение уровня информационной открытости и гласности в данной сфере.

 

15 апреля  2015 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов. На комиссии рассматривалось заявление государственного гражданского служащего  о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  своего супруга за 2014 год. Изучив представленные в комиссию документы, получив устные объяснения от государственного гражданского служащего,  комиссия приняла решение, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга является объективной и уважительной.

Приказ департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 08.04.2015 № 192 "О проведении заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социаьльной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов"

25 февраля 2015 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов. На комиссии рассматривался вопрос о предоставлении неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 год в отношении трех  государственных гражданских служащих департамента.

Комиссия приняла решение, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные одним государственным гражданским служащим, являются недостоверными и неполными, двумя государственными гражданскими служащими – неполными. Государственным гражданским служащим было указано на недопустимость нарушений требований к служебному поведению, руководителю департамента рекомендовано применить дисциплинарную меру ответственности в отношении государственных гражданских служащих департамента.

Приказ департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 09.02.2015 № 64 "О проведении заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов"

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов в IV квартале 2014 года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов во III квартале 2014 года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте социальной защиты населения Новгородской области и урегулированию конфликта интересов во II квартале 2014 года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте социальной защиты населения Новгородской области и урегулированию конфликта интересов в I квартале 2014 года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте социальной защиты населения Новгородской области и урегулированию конфликта интересов в IV квартале 2013 года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте социальной защиты населения Новгородской области и урегулированию конфликта интересов в III квартале 2013 года не проводились, в связи с отсутствием оснований для проведения заседания.

28 сентября 2012 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в комитете социальной защиты населения Новгородской области и урегулированию конфликта интересов.

На комиссии рассматривался вопрос о предоставлении неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении четырех  государственных гражданских служащих комитета за 2011 год.

Комиссия рекомендовала представителю нанимателя не применять к государственным гражданским служащим конкретную меру ответственности, а указала на недопустимость государственным гражданским служащим подобного нарушения и ограничиться моральным осуждением их проступка, так как отсутствует вред, наступивший в результате допущенного нарушения государственными гражданскими служащими. Представителем нанимателя принято решение о применении мер дисциплинарного характера в отношении одного государственного гражданского служащего.

Постановление министерства от 07.05.2018 № 16 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов"
 

 

 

 

 

Яндекс.Метрика