Работодатели Новгородской области могут заявить о своих вакансиях по стажировкам на портале «Работа России»

Большая часть вакансий от школ, медицинских учреждений и администраций муниципалитетов. Также свои рабочие места для молодежи предоставили детские сады, лесничества, производственные предприятия и физкультурно-спортивные центры. Работодатели готовы принять на стажировку будущих учителей, врачей, бухгалтеров, инструкторов по спорту, лаборантов, мастеров леса, технологов, химиков, электромонтеров и др.

«Стажировки призваны стать одним из ключевых инструментов привлечения молодых талантов и закрытия кадровых потребностей организаций и предприятий региона. За короткий срок под руководством наставника человек осваивает реальные практические навыки и адаптируется к рабочей среде, а работодатель может без лишних рисков вырастить себе готового специалиста, нацеленного на реальные задачи компании», — отметила директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.

Участие в стажировке официально учитывается в общем трудовом стаже и предполагает выплату заработной платы. Так, уровень доходов по размещенным в этом году предложениям варьируется от 27 до 132 тыс. рублей.

Отметим, организация стажировок проходит в рамках проекта по маршрутизации молодежи, реализуемого в соответствии с целями нацпроекта «Кадры». Его главная цель — помочь молодым новгородцам увидеть профессиональные перспективы в родном регионе. Чтобы предложить молодым специалистам свои рабочие места, работодателю необходимо при размещении вакансии на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru) выбрать тип занятости «стажировка».

Более подробную информацию можно получить в Кадровых центрах региона или по бесплатному номеру контакт-центра 8(800) 200-53-91.