83 родителя с несовершеннолетними детьми нашли в этом году работу благодаря Кадровому центру Новгородской области

При подборе работы для клиентов, имеющих детей до 18 лет, учитываются индивидуальные запросы к графику и расположению будущего места работы. В этом году для таких соискателей карьерные консультанты подобрали широкий спектр позиций: от продавцов и пекарей до воспитателей, логистов и офис-менеджеров.

Для каждого человека, обратившегося в Кадровый центр региона, составляется индивидуальный план содействия занятости, включающий в себя меры поддержки и сервисы, необходимые для развития карьеры. Помимо подбора работы, план может содержать посещение ярмарок вакансий, участие в профориентационных тестированиях на выявление мотивации к работе и профессиональных склонностей, тренингах по снятию стресса, тайм-менеджменту, составлению эффективного резюме и подготовке к собеседованию. Кроме того, гражданам могут предложить бесплатное переобучение по востребованным направлениям, заключение социального контракта для дополнительной поддержки в период безработицы или помощь в открытии собственного дела.

«С начала года в региональную службу занятости обратились 156 родителей, причем 84% составили женщины. Специалисты оказали им около тысячи различных мер поддержки. Самыми востребованными стали информирование о ситуации на рынке труда, подбор вакансий и профессиональная ориентация. Эти меры позволяют оперативно ориентироваться в спросе на специалистов, оценивать свои силы в профессии и получать конкретные варианты с учетом жизненных обстоятельств», — рассказала директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.

Семьи с детьми, которым необходима поддержка в поиске работы, могут обратиться в любой Кадровый центр «Работа России». Найти адрес ближайшего подразделения можно по ссылке: https://social53.ru/EE/Offices/PkDepartment. Бесплатный номер контакт-центра: 8-800-200-53-91.