Свыше 200 граждан старшего поколения приняли участие в Едином областном Дне карьеры

Для соискателей «серебряного» возраста были организованы ярмарки вакансий, презентации мер поддержки, тренинги на повышение конкурентоспособности, деловые игры и мастер-классы по работе с платформой «Работа в России». Также работали консультационные пункты и телефонные «горячие линии».В новгородском Кадровом центре посетители смогли напрямую пообщаться с кадровыми службами Новгородского филиала ПАО «Россети Северо-Запад», ГОАУ «МФЦ», ООО «Механикз», Новгородского ЛО МВД России на транспорте и ООО «ВЭА Технолоджи». Компании предложили свыше 130 рабочих мест: от инженеров и электромонтеров до водителей, инспекторов и экономистов.Самая высокооплачиваемая вакансия была представлена Новгородским филиалом ПАО «Россети Северо-Запад» — предприятию требуется специалист по защите информации с заработной платой 139 тыс. рублей.Помимо общения с работодателями, участники смогли посетить тренинг по проектированию карьеры «Хочу, могу, надо» и викторину «Молодость души, зрелость ума».Отметим, что работа с гражданами старшего возраста ведется в регионе на постоянной основе. С начала года за помощью в трудоустройстве в Кадровые центры обратились свыше 800 граждан предпенсионного и пенсионного возраста, более 350 из них уже нашли работу. Разработанные меры поддержки помогают людям старшего поколения активно включаться в профессиональную жизнь и находить дело, соответствующее их навыкам и интересам.