Работодатели области обсудили организацию процесса наставничества на очередной встрече клуба «Кадровый диалог»

28 мая 2026

В этот раз за круглым столом объединились пять представителей предприятий — «Планета Аргалл», «Технониколь СВ», «Транснефть-Балтика», «Арбитранс», «ВНМД». Главной темой обсуждения стал вопрос «наставничества»: что это такое и как эффективно выстроить этот процесс внутри своей команды.
img 0

Участники не только разобрали теорию, но и поделились лучшими практиками наставничества, которые уже работают на предприятиях. Коллеги обменялись успешными кейсами — от адаптации новых сотрудников до развития кадрового резерва.

Кроме того, специалисты службы занятости проинформировали работодателей о действующих мерах поддержки в сфере занятости — субсидиях, программах переобучения и других инструментах, доступных бизнесу.

Напомним, что основная цель работы клуба «Кадровый диалог» — содействие работодателям в закрытии кадровой потребности путем создания профессионального сообщества для обмена опытом и эффективного решения вопросов в сфере управления персоналом.

Подобные встречи проходят ежемесячно. Чтобы стать их участником, достаточно записаться на мероприятие по бесплатному номеру контакт-центра 8(800) 200-53-91 доб. 155.

К списку новостей
Автор
ГОКУ "ЦЗН Новгородской области"
Распечатать