Порядка 2,8 тысяч вакантных мест предлагают молодым специалистам работодатели Новгородской области на портале «Работа России»

По данным региональной службы занятости, больше всего вакансий, подходящих для выпускников вузов и колледжей, заявлено в сферах здравоохранения, сельского хозяйства, обрабатывающего производства, государственного управления и образования.

Среди самых востребованных вакансий без предъявления требований к опыту работы — врач, медсестра, фельдшер, учитель, воспитатель, овощевод, оператор линий, слесарь. Самый высокий доход от 100 до 150 тыс. компании предлагают акушеру-гинекологу, терапевту, прессовщику, оператору стекловолоконного производства и швее.

Молодые специалисты на старте карьеры могут получить комплексную помощь в поиске работы и повышении конкурентоспособности на рынке труда в Кадровых центрах «Работа России». Еще в период получения профессии профконсультанты в рамках проекта по маршрутизации молодежи выявляют риски возможного нетрудоустройства, составляют индивидуальные планы карьерного развития и подбирают адресные меры поддержки и сервисы.

«Молодежь может принять участие в тренингах по проектированию карьеры, профтурах на предприятия, ярмарках вакансий, где можно не только познакомиться с работодателями, но и подобрать себе место практики или стажировки. Также молодые люди получают помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованию, а при необходимости направляются на бесплатное обучение новой профессии», — рассказала директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.

В прошлом году в региональную службу занятости за помощью в поиске первой работы обратились 173 выпускника среднего профессионального и высшего образования, свыше 120 из них трудоустроились на промышленные предприятия региона, в учреждения здравоохранения, образования и торговли.

Молодые специалисты, находящиеся в поиске работы после получения диплома, могут ознакомиться с доступными предложениями по трудоустройству на портале «Работа в России» (trudvsem.ru), а также обратиться за консультацией в ближайший Кадровый центр или по бесплатному номеру контакт-центра 8-800-200-53-91.