13 авг. 2026
Кадровый центр Новгородской области апробировал 7 новых региональных сервисов для рынка труда
Автор
ГОКУ "ЦЗН Новгородской области"
В пилотном проекте приняли участие 55 работодателей и 41 соискатель из 12 муниципалитетов. Для компаний разработано четыре сервиса, для граждан — три. Каждый из них решает конкретную задачу: предприятия получают инструменты для быстрого и качественного подбора персонала, кандидаты — поддержку на всех этапах трудоустройства.
В рамках разработанных сервисов работодатели могут получить подробные консультации о мерах поддержки, актуальную аналитику ситуации на рынке труда, функциональный опыт работы в личном кабинете на единой цифровой платформе, а также конкурентоспособное описание вакансии.Для граждан предусмотрены практические тренинги по составлению резюме, самопрезентации и отработке навыков прохождения онлайн-собеседований. Те, кто выходит на рынок труда впервые, могут познакомиться с особенностями заключения первого трудового договора.«Апробация показала, что новые форматы результативны. Благодаря сервису «Видеособеседование» житель Боровичей смог трудоустроиться оператором котельной в ТК «Новгородская». Сервис «Эффективная вакансия» помог 12 работодателям повысить привлекательность заявленных вакансий для потенциальных кандидатов. В дальнейшем мы планируем масштабирование лучших практик в работу всех территориальных подразделений», — отметила заместитель директора Кадрового центра Новгородской области Ирина Александрова.Отметим, что совершенствование работы Кадровых центров происходит в рамках национального проекта «Кадры».